Quimper Business School

BTS GPME

Gestion de la PME

Une formation polyvalente au cœur du pilotage des petites et moyennes entreprises

Informations clés

Le BTS Gestion de la PME (GPME) proposé par Quimper Business School est une formation diplômante de niveau Bac+2, destinée à former des collaborateurs polyvalents capables de contribuer au bon fonctionnement et au développement d’une petite ou moyenne entreprise.

Cette formation prépare les étudiants à travailler en étroite collaboration avec le dirigeant de PME, en intervenant sur des missions administratives, commerciales, comptables et organisationnelles. Elle s’adresse aux profils organisés, autonomes et intéressés par la gestion globale de l’entreprise.

Objectifs de la formation

Le BTS GPME a pour objectif de former des professionnels capables d’assister le dirigeant d’une PME dans la gestion quotidienne et le pilotage de l’activité.

À l’issue de la formation, les étudiants seront capables de :

  • Assurer le suivi administratif et organisationnel de l’entreprise

  • Contribuer à la gestion commerciale et à la relation client

  • Participer à la gestion des ressources humaines

  • Suivre les opérations comptables et financières courantes

  • Accompagner le développement et la pérennité de l’entreprise

Programme de la formation

La formation repose sur une approche concrète et professionnalisante, combinant enseignements théoriques, pratiques de gestion et mises en situation réelles.

 

Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs

Ce module permet de développer les compétences nécessaires à la gestion des échanges commerciaux et administratifs avec les partenaires de l’entreprise.

Les étudiants apprennent à :

  • Gérer les relations clients et fournisseurs

  • Suivre les opérations commerciales (devis, commandes, facturation)

  • Traiter les litiges et réclamations

  • Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction des partenaires

 

Participation à la gestion des risques et au développement de la PME

Ce bloc vise à préparer les étudiants à accompagner le dirigeant dans la sécurisation et l’évolution de l’entreprise.

Les enseignements portent notamment sur :

  • L’identification et la prévention des risques

  • Le suivi des obligations réglementaires

  • La contribution aux projets de développement

  • L’analyse de l’environnement et des opportunités de croissance

 

Gestion du personnel et contribution aux ressources humaines

Ce module permet d’acquérir les compétences de base en gestion des ressources humaines adaptées aux PME.

Les étudiants développent des compétences en :

  • Gestion administrative du personnel

  • Suivi des absences, congés et temps de travail

  • Participation aux processus de recrutement

  • Communication interne et organisation du travail

 

Soutien au fonctionnement et à la gestion administrative

Ce module est centré sur l’organisation interne et le pilotage administratif de l’entreprise.

Il permet de :

  • Organiser l’activité administrative

  • Gérer l’information et les documents

  • Utiliser les outils numériques de gestion

  • Contribuer au suivi comptable et budgétaire

 

Culture économique, juridique et managériale

Ce module apporte les connaissances transversales nécessaires à la compréhension du fonctionnement de l’entreprise et de son environnement.

Les étudiants abordent :

  • Les bases de l’économie

  • Les principes juridiques appliqués à la PME

  • Les notions de management et de stratégie

  • Les enjeux organisationnels et humains

 

Activités professionnelles encadrées

Les activités professionnelles encadrées permettent de mobiliser les compétences acquises à travers des projets, des études de cas et des situations professionnelles concrètes, favorisant autonomie et esprit d’initiative.

Débouchés professionnels

À l’issue de la formation, les diplômés peuvent exercer au sein de petites et moyennes entreprises, tous secteurs confondus.

 
Exemples de métiers
  • Assistant(e) de gestion PME

  • Assistant(e) administratif(ve)

  • Assistant(e) commercial(e)

  • Assistant(e) RH en PME

  • Collaborateur(trice) polyvalent(e)

 

Poursuite d’études

Le BTS GPME vise une insertion professionnelle rapide. Toutefois, une poursuite d’études est possible pour les étudiants souhaitant approfondir leurs compétences, notamment en bachelor ou licence professionnelle dans les domaines de la gestion, du management ou de l’administration.

Pourquoi choisir le BTS GPME à QBS ?

  • Une formation polyvalente et concrète

  • Une vision globale du fonctionnement d’une PME

  • Des compétences directement opérationnelles

  • Un accompagnement vers l’employabilité et l’évolution professionnelle

Processus d’admission – Formation en Alternance

Vous souhaitez rejoindre QBS mais vous ne savez pas par où commencer ? Nos équipes vous accompagnent à chaque étape du processus d’admission.

Afin de mieux vous connaître, nous vous invitons à déposer votre candidature en ligne. Nos équipes vous accompagneront ensuite à chaque étape.  

Je Candidate

Les modalités d’inscription à QBS sont conçues pour offrir à chaque candidat une réelle opportunité. Après l’étude attentive de votre dossier, vous êtes invité(e) à un entretien de motivation professionnelle, destiné à mieux comprendre votre parcours, révéler votre potentiel et vous orienter vers la formation la plus adaptée à votre projet.
Cette formation est accessible via Parcoursup ou hors Parcoursup.

Votre réussite commence par le bon choix d’entreprise. C’est pourquoi nous vous accompagnons activement dans la construction de votre projet professionnel.


Coaching CV, entraînements aux entretiens, job datings : tout est mis en œuvre pour faciliter votre accès à l’emploi.

Signature du contrat d’alternance avec l’entreprise.

Processus d’admission – Formation initiale

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Je Candidate

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Accès Parcoursup

Cette formation est accessible via Parcoursup

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